Back to basics : l'employee advocacy
Vos salarié·es sont vos meilleurs ambassadeurs, profitez-en !
Connaissez-vous l’employee advocacy ? Misez-vous sur vos salarié·es pour communiquer sur votre marque employeur et vos recrutements ? Et bien, vous devriez !
14% des entreprises seulement s’appuie sur des stratégies d’employee advocacy alors que 58% des salarié·es se disent prêt·es à recommander leur entreprise et 50% des actifs font confiance aux témoignages des salarié·es d’une entreprise (étude Welcome to the Jungle x Ipsos, 2023). Des chiffres qui donnent le tournis, non ?
Et si on vous disait que l’employee advocacy ce n’était pas si compliqué ?
Alors, prêt·e à sauter le pas ?
.png?width=423&height=600&name=04ad6039-7a5f-4962-968d-04d2084c259c%20(1).png)
Miser sur vos salarié·es, ça paye !
-
L’importance de reconnaître les talents internes
Marque employeur renforcée, recrutements améliorés, réduction des coûts, alignement des valeurs... c'est tout bénéf !
-
Accompagnez vos talents
Définition des objectifs, formation, mise à disposition d'outils et de contenus, engagement...
-
Linkedin, le moteur de l'employee advocacy
Comment ça marche ? Les erreurs à ne pas faire, comprendre le réseau et son fonctionnement.
Un petit aperçu avant d'aller plus loin
