Le parcours collaborateur : recruter, engager et fidéliser ses talents 

Vis ma vie de collaborateur ! 

Pour notre dernier ebook, nous nous sommes associés à 6 autres spécialistes RH pour analyser les 9 étapes de la vie d’un·e collaborateur·rice.
Pourquoi c'est important ? Créer une expérience collaborateur positive, c'est : plus d'engagement, plus de performance et donc plus de rétention.

En effet, seulement 6% des salariés se disent engagés dans leur entreprise, alors qu'un collaborateur engagé est 23% plus productif. (Gallup 2022).

Pour cela, bien connaître le parcours collaborateur est primordial. Spoiler alert, il commence dès le recrutement et dure jusqu’au départ...
Alors on se retrousse les manches et on s'y met ! Objectif ? Réenchanter l'entreprise grâce à une expérience collaborateur humaine.