Les candidats comparent. Assurez-vous d’être incomparable.

Avec plus de 20 000 shootings réalisés, Welcome to the Jungle aide les entreprises à montrer ce qui les rend uniques, à être visibles auprès des talents qui leur correspondent et à recruter plus efficacement.

82 % des utilisateur·rices déclarent que Welcome to the Jungle a influencé leur choix d’employeur.

C’est un outil très efficace pour renforcer l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur. Cela nous aide à montrer qui nous sommes en tant qu’entreprise, quelles sont nos valeurs, et pas seulement en quoi consiste le poste.

Tali Ashkenazi, Global Talent Acquisition Leader at monday.com

Une marque employeur utile, pas seulement jolie

Votre marque employeur doit faire plus que présenter votre entreprise. Elle doit aider les talents à comprendre ce qui vous rend unique, à se projeter et à décider si votre entreprise leur correspond.

Informer

72,3%

cherchent des informations pour savoir s’ils et elles trouveront leur place.

Projeter

82,3%

des candidat·es ne trouvent pas assez d’éléments sur l’entreprise pour se projeter.

Aligner

74,4%

ont perçu un écart entre la promesse et la réalité.

1. Valorisez votre entreprise et votre culture

Les talents veulent voir ce qui se passe vraiment dans votre entreprise : vos équipes, votre culture et votre manière de travailler.

Avec Welcome to the Jungle, donnez-leur les informations qui leur permettent de se projeter avant de postuler.

65 % des candidat·es trouvent une entreprise plus crédible lorsqu’elle est présente sur Welcome to the Jungle.

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2. Soyez visible au bon endroit, auprès des bons talents

Publier une offre ne suffit pas toujours. Les talents peuvent découvrir votre entreprise avant même de chercher un poste.

Exposez votre marque employeur au bon moment, auprès d’une audience qui s’intéresse réellement aux opportunités professionnelles.

Votre entreprise peut être visible auprès de 3 millions de talents avec Welcome to the Jungle.

Publier sur Welcome to the Jungle

3. Recrutez mieux, pas seulement plus

Le sujet n’est pas de recevoir davantage de candidatures. C’est de recevoir davantage de candidatures pertinentes.

Une marque employeur claire aide les talents à mieux comprendre votre entreprise et les recruteurs à passer moins de temps à trier les profils hors cible.

Chez certains clients, le Job Matching a permis d’augmenter de +127 % les candidatures sur certains postes senior et −71 % de candidatures stagiaires et alternance hors cible.

Tester la solution

Ils en parlent mieux que nous

Mirakl

« Welcome to the Jungle est un moyen de faire découvrir notre quotidien professionnel, nos valeurs, ce que signifie travailler chez Mirakl et comment se déroule le processus de recrutement. [...] Pour nous, c’est l’un des meilleurs portails dédiés à l’image de marque de l’employeur. »

Jean-Baptiste Anne
Global Director of Talent Acquisition & Employer Brand

Monday.com

« C’est un outil très efficace pour renforcer l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur. Cela nous aide à montrer qui nous sommes en tant qu’entreprise, quelles sont nos valeurs, et pas seulement en quoi consiste le poste. »

Tali Ashkenazy
Global Talent Acquisition Leader

Monday.com

« Les photos et vidéos permettent aux talents de pouvoir se projeter au sein des équipes de l’Orél France. Cela nous permet de montrer nos coulisses, montrer qui nous sommes de manière authentique pour donner aux futurs candidats l’envie de nous rejoindre »