RSE : LES TALENTS VOUS ATTENDENT AU TOURNANT !

Une étude réalisée auprès de +500 talents par Welcome to the Jungle

Souriez, vous êtes scrutés…

Être une entreprise responsable, c’est un sujet qui vous parle ? C’est bien ! Et les talents, qu’est-ce qu’ils en pensent ? Car oui, ils vous guettent !

Alors quelles sont leurs attentes en matière de stratégie RSE des entreprises ? C’est ce qu’on est allé chercher pour notre dernière étude :

+500 personnes interrogées
3 piliers de la RSE décortiqués : La diversité, l’équité et l’inclusion, l’environnement et la gouvernance
toutes industries et tailles d’entreprise confondues

Ça donne envie d’en savoir plus ? Alors zou, c’est parti, tout est dans l’étude !

Les clés pour attirer les talents

87% des personnes interrogées affirment être plus susceptibles de candidater auprès d’une entreprise qui mène des actions sur les sujets de diversité et 89% sur les sujets environnementaux.

Des politiques peu convaincantes

52% des talents ne s’estiment pas convaincus de la politique RSE de leur entreprise.

Le rôle des dirigeants

80% des talents affirment que l’implication de la direction aura un impact significatif sur la RSE.

Une étude qui plonge au cœur des attentes des talents en matière de responsabilité d'entreprise

Welcome to the Jungle a réalisé une enquête en ligne du 15/03/2024 au 15/04/2024.

Interrogation de + de 500 actifs entre 18 et 60 ans, dans toute la France : 2/3 des répondants sont en région,
80% d'entre eux se déclarent salariés, et proviennent de toutes tailles d'entreprises : de moins de 15 salariés à plus de 2000 salariés,
Toutes les industries sont représentées : Architecture, à l'industrie en passant par le secteur public, la finance ou la tech.