Votre marque employeur sert à être choisie par les bonnes personnes.
Une culture d’entreprise qu’on ne voit pas est une culture qu’on ne choisit pas.
Les talents ne peuvent pas se projeter dans ce que vous ne leur montrez pas. Photos, vidéos, chiffres, équipes, métiers, rituels : donnez aux talents les clés pour comprendre ce que signifie vraiment travailler chez vous.
Ils en parlent mieux que nous
Mirakl
« Welcome to the Jungle est un moyen de faire découvrir notre quotidien professionnel, nos valeurs, ce que signifie travailler chez Mirakl et comment se déroule le processus de recrutement. [...] Pour nous, c’est l’un des meilleurs portails dédiés à l’image de marque de l’employeur. »
Monday.com
« C’est un outil très efficace pour renforcer l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur. Cela nous aide à montrer qui nous sommes en tant qu’entreprise, quelles sont nos valeurs, et pas seulement en quoi consiste le poste. »
Monday.com
« Les photos et vidéos permettent aux talents de pouvoir se projeter au sein des équipes de l’Orél France. Cela nous permet de montrer nos coulisses, montrer qui nous sommes de manière authentique pour donner aux futurs candidats l’envie de nous rejoindre »
La suite tout-en-un qu’il vous faut.
La Welcome Hiring Suite réunit la marque employeur, le sourcing, le matching et l’ATS, au même endroit.
- Faites vivre votre marque employeur jusque dans vos messages de sourcing et atteignez jusqu’à 40 % de taux de réponse.
- Mettez vos offres en relation avec les talents qui leur correspondent pour recevoir davantage de candidatures pertinentes.
