Le logiciel de recrutement tout-en-un pour recruter les talents faits pour vous

Marque employeur, job matching, sourcing, ATS : tout ce qu'il vous faut, en un seul endroit.

Attirez, sourcez et gérez vos candidats dans un seul outil
Des candidatures plus qualifiées, moins de bruit
Une marque employeur forte, en quelques minutes

Rejoignez plus de 5500 entreprises qui utilisent notre solution pour recruter les talents qui leur correspondent.

Des résultats concrets, dès le premier jour.

Facilité d'utilisation

5 minutes

pour créer votre profil marque employeur

Qualité des réponses

plus de réponses des meilleurs talents

Gain de temps

6heures

économisées par offre en moyenne

Employer branding platform showing company culture content and workplace information for candidates

Welcome Employer Brand

Révélez ce qui vous rend unique avec une vitrine employeur et des contenus impactants. Welcome Employer Brand vous aide à faire la différence à chaque étape de vos recrutements.

AI job matching interface connecting candidates to relevant roles based on skills and preferences

Welcome Job Matching

Ne perdez plus de temps avec des candidatures non pertinentes. En diffusant vos offres uniquement aux talents faits pour vous, Welcome Job Matching multiplie vos candidatures qualifiées.

Candidate sourcing platform displaying talent profiles for recruiters to discover and contact

Welcome Sourcing

Avec Welcome Sourcing, doublez votre taux de réponse auprès des talents faits pour vous grâce à la puissance de votre marque employeur, ou contactez 18 millions de talents en direct.

Applicant tracking system interface for managing job candidates and hiring workflows

Welcome ATS

Welcome ATS révolutionne la gestion de vos recrutements : un gain de temps immédiat grâce à l’IA, et une expérience agréable au quotidien.

Nos clients témoignent

carrefour

“Notre enjeu RH avec Welcome to the Jungle est de faire en sorte que Carrefour, entreprise du CAC 40, soit connu pour ses plus de 300 métiers dans tous les domaines d'activité, de devenir une Digital Retail Company en attirant des profils digitaux, et de continuer à former la nouvelle génération”.

Karine Miché
Directrice Emploi et Recrutement France chez Carrefour

L'Oréal

“Les photos et vidéos permettent aux talents de pouvoir se projeter au sein des équipes de l’Orél France. Cela nous permet de montrer nos coulisses, montrer qui nous sommes de manière authentique pour donner aux futurs candidats l’envie de nous rejoindre”

Kamel Medkabra
Directeur de la marque employeur pour l’Oréal France

RocketLinks

“L’outil Sourcing de Talents est très intéressant parce qu’il s’intègre à l’ensemble de la suite Welcome to the Jungle que j’utilise, notamment l’ATS. C’est particulièrement sympa de pouvoir jongler entre l’un et l’autre – et surtout de pouvoir centraliser l’ensemble de nos viviers de recrutement.”

Antoine Martin
Responsable RH chez RocketLinks

datashake

“Nous voulons que Datashake devienne l’entreprise de référence dans notre secteur, en gardant cette authenticité qui nous caractérise, cela est rendu possible grâce à notre vitrine Welcome to the Jungle”

Théodore Fresnais
Head of People chez Datashake

Nespresso

“Pour nous, l’effet Welcome c’est avant tout un excellent trafic. “

Marine Gripina
Responsable Recrutement Nespresso

sopra steria

“L’atout de la vitrine Welcome to the Jungle c’est la facilité à créer avec une vraie agilité. C’est notre discours de marque matérialisé via Welcome, avec des conditions de tournage et de production vidéo facilitantes.”

Wendy Penot Rousseau
Responsable Communication RH & Marque Employeur chez Sopra Steria

evaneos

"L’ATS Welcome to the Jungle est notre outil principal de recrutement et les statistiques nous permettent d’aller plus loin dans notre suivi des indicateurs, comme le temps de réponse ou le nombre de candidatures.”

Greismar Zerpa
Talent Acquisition Manager chez Evaneos