Expérience candidat

3 guides inédits, 1 mission : créer une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à l'onboarding.

Réussissez chaque étape de votre expérience candidat !

Pour la première fois, nous dévoilons une série de 3 ebooks qui décortiquent chaque étape du parcours candidat. De la construction d'une marque employeur authentique à l'art de l’onboarding, en passant par l'orchestration d'un processus de recrutement efficace.

Nos guides vous livrent nos meilleures recettes, enrichies de cas concrets et de données exclusives pour :

Attirer les talents qui vous correspondent vraiment
Créer un processus de recrutement fluide et transparent
Transformer l'onboarding en une expérience mémorable

Un petit avant goût...

Le secret d'une marque employeur authentique

Dans ce premier volet de notre série inédite de 3 ebooks sur l’expérience candidat, découvrez tous les secrets pour construire une marque employeur authentique et attirer les talents faits pour vous.

À découvrir :

Les secrets de l’EVP pour donner envie aux talents de vous rejoindre
Les ingrédients essentiels pour une communication marque employeur qui fait mouche
La recette inratable d'une offre d'emploi qui attire les bonnes candidatures
Des exemples concrets d'entreprises qui ont trouvé la bonne formule

La recette qui recrute

Dans ce deuxième volet de notre série dédiée à l'expérience candidat, découvrez tous les secrets pour créer un processus de recrutement fluide, efficace et inclusif.

Vous y trouverez :

La recette d'un process de recrutement rapide et efficace
Les techniques de sourcing responsable pour dénicher les meilleurs talents
L'art du coaching candidat qui fait la différence
Les clés d'un closing réussi
Le focus inclusion pour un recrutement sans discrimination

Un onboarding aux petits oignons

Dans ce troisième volet de notre série sur l'expérience candidat, découvrez comment orchestrer un parcours collaborateur fluide et engageant pour garder tous vos talents.

Notre guide vous livre toutes les clés pour :

Concevoir un onboarding qui donne envie de rester (80% des talents décident de rester ou non dans les 6 premiers mois)
Mesurer et optimiser votre marque employeur grâce à des KPIs concrets
Transformer les départs en opportunités grâce à un offboarding soigné

3 guides inédits, 1 mission : créer une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à l'onboarding.

Je télécharge les trois guides