Ré-enchanter l’expérience candidat

Etape 1 : La recette secrète d’une marque employeur authentique

L'expérience candidat, c'est comme une recette de cuisine : il faut les bons ingrédients et la bonne méthode pour créer quelque chose d'exceptionnel ! Dans ce premier volet de notre série inédite de 3 ebooks sur l’expérience candidat, découvrez tous les secrets pour construire une marque employeur authentique et attirer les talents faits pour vous :

Les secrets de l’EVP pour donner envie aux talents de vous rejoindre
Les ingrédients essentiels pour une communication marque employeur qui fait mouche
La recette inratable d'une offre d'emploi qui attire les bonnes candidatures
Des exemples concrets d'entreprises qui ont trouvé la bonne formule

Cerise sur le gâteau : Une checklist complète pour des annonces sans aucune fausse note !

Un petit avant goût...

Les 5 piliers d'une EVP qui fait la différence

Salaire, développement de carrière et career path, culture d'entreprise, leadership et management... Découvrez comment construire une proposition de valeur employeur authentique et attractive qui parle vraiment aux talents d'aujourd'hui.

Définir vos attentes pour un recrutement réussi

De la définition d'un socle commun à la formation des équipes, en passant par l'harmonisation des entretiens, explorez notre méthodologie en 5 étapes pour recruter les talents qui s'intégreront parfaitement à votre culture.

L'art de créer une offre d'emploi irrésistible

Titre accrocheur, contexte engageant, missions claires et transparence sur les salaires... Tous nos conseils pour rédiger des annonces qui attirent naturellement les meilleurs talents et reflètent votre authenticité.