L'IA, un ami qui vous veut du bien

10 conseils clés pour intégrer l'IA dans votre entreprise

En France, l'IA générative peine encore à convaincre : seuls 58% des salariés sont favorables à son adoption au travail, un chiffre qui contraste nettement avec l'enthousiasme de nos voisins internationaux.

Le constat est sans appel : avec seulement 38% des entreprises qui proposent des formations à l'IA et 72% des collaborateurs qui se sentent insuffisamment préparés, il devient urgent d'agir pour ne pas manquer le virage de cette transformation.

Pour vous accompagner dans cette transition, nous avons collaboré avec nos top clients pour concevoir une checklist inédite : 10 conseils concrets et immédiatement applicables pour faire de l'IA un véritable levier de performance dans votre entreprise.

Un petit avant goût...

Recrutement et IA : Optimiser le recrutement, et recruter les bons talents IA

Comment intégrer des outils IA pertinents à chaque étape de votre processus de recrutement
pour des pratiques optimisées, une expérience candidat humaine et personnalisée ? Ensuite, se pose la question du recrutement des meilleurs talents formés à IA. Quel est le secret pour les attirer et les fidéliser ?

Culture IA : Créer une adoption massive et rassurante

Favoriser une culture IA nécessite par ailleurs une approche pédagogique progressive, positive et engageante. Sensibilisez vos équipes aux usages concrets de l’IA et à ses atouts, en les rassurant sur les risques potentiels. Et faites de l’IA un moteur d’innovation.

Accompagnement au changement IA : Former et engager les collaborateurs

Accompagner ses équipes dans l’intégration de l’IA, c’est leur offrir les compétences et le soutien nécessaires pour évoluer dans un environnement technologique en mutation, tout en assurant leur engagement et leur sécurité. Formation, transparence, conduite du changement : découvrez nos meilleurs conseils.