Nos Tips pour Sourcer le Candidat Idéal

Attirez les bons talents, plus vite.

Dans un marché où 64% des entreprises peinent à recruter des cadres, se démarquer n’est plus une option.

Grâce aux solutions de sourcing de Welcome to the Jungle, identifiez, contactez et engagez les bons profils – réactifs et prêts à saisir vos opportunités.

Gagnez du temps, personnalisez vos approches et transformez vos recrutements grâce à une stratégie data-driven. Prêt·e à booster votre sourcing ? C’est parti.

Un petit avant goût...

Comment sourcer le candidat idéal ?

Welcome to the Jungle vous propose une approche multi-facettes et vous donne accès à des talents qualifiés que vous n'auriez peut-être pas trouvés via les méthodes traditionnelles.

Comment trouver le bon talent rapidement ?

Dans un contexte où les recrutements s'allongent, la capacité à cibler précisément les bons profils devient un avantage concurrentiel majeur.

Comment organiser mon vivier de talents ?

L'organisation de votre vivier devient un enjeu stratégique pour capitaliser sur vos recherches et anticiper vos besoins futurs.

Comment me différencier en contactant un talent ?

Dans un environnement où 57% des candidats ont déjà ghosté un recruteur, la qualité de votre premier contact est déterminante.

Comment monitorer les performances du Sourcing de Talents ?

Les entreprises qui analysent régulièrement leurs métriques de recrutement améliorent leur efficacité de 35%.

Checklist et
témoignages

Passez à l’action et inspirez‑vous de celles et ceux qui l’ont déjà fait.

Ils témoignent de leur expérience !

La parole à ceux qui recrutent autrement !

La solution de Sourcing de Welcome to the Jungle permet un véritable gain de temps car on ne perd pas de temps à adresser des talents qui ne sont pas en recherche.

L’utilisation de l’IA pour personnaliser les messages par rapport à l'annonce facilite grandement le quotidien et la qualité des échanges avec les candidats.

Ce qui m'a plu dans l'offre de sourcing de Welcome to the Jungle c'est la possibilité d'accéder à un vivier de candidats que je ne touchais pas avec d'autres outils.