Recrutement : mission impossible ?

Trop de candidatures. Pas les bonnes. On en parle ?

23 juin 2026 à 11h30 | 45 min. | Session en Anglais 🇬🇧

Des milliers de candidatures pour 1 offre, ça vous parle ? Vous êtes au bon endroit.

Si vous aussi vous vous sentez submergé·e par l'afflux de CVs, vous n'êtes pas seul·e. En 2025, on comptabilisait +93% candidatures par rapport à 2021 et 77% d'entre elles ne seraient pas pertinentes.

Comment bien recruter dans ces conditions ? Comment proposer une expérience de candidatures à la hauteur de ses valeurs ? Comment trouver le bon profil dans cet océan de candidat·es ?

C'est la question à laquelle vont répondre Jean-Baptiste Anne, Global Director of Talent Acquisition & Employer Brand chez Mirakl et Tali Ashkenazy, Global Talent Acquisition Leader chez Monday.com. Ils ont trouvé le code et viennent le partager.

Bonne nouvelle, donc : la mission est bien possible.

Le recrutement en 2026 : beaucoup de candidatures certes, mais recruter reste un sport de combat

Comment transformer un déluge de CV en une shortlist qui vous enthousiasme vraiment

Les méthodes qui changent tout

Des retours d'expérience sans langue de bois

Wendy Carré

Senior B2B Content Manager

Jean-Baptiste Anne

Global Director of Talent Acquisition & Employer Brand

Tali Ashkenazy

Global Talent Acquisition Leader

F.A.Q

Vous avez des questions spécifiques ?

Une session de Q&A est prévue à la fin de l'événement. Vous pourrez poser toutes vos questions à nos intervenants, ne soyez pas timides !

Le live serait-il disponible en replay ?

Oui ! Les replay des webinars sera envoyé aux inscrits. Il sera également possible de le consulter à partir de cette page après la date de l'événement.