Jaké problémy jste řešili při náboru zaměstnanců?

Od začátku jsme si uvědomovali, že je potřeba využívat více kanálů, kde na nás potenciální zájemci o zaměstnání mohou narazit. Dříve se nám hlásili méně relevantní uchazeči, které jsme si museli nejdříve roztřídit a některé rovnou odmítnout, což nám zabíralo spoustu času. V současné době je tomu přesně naopak, jelikož si můžeme mnohem více specifikovat zadání pracovní pozice z naší strany.