Quelle était votre principale problématique RH avant de commencer à travailler avec Welcome to the Jungle ?

Rentokil Initial est leader et renommé mondialement. Mais en France, le groupe n’a pas la même puissance. Lorsque j’ai pris mon poste, mon premier défi a donc été de faire en sorte que Rentokil Initial soit reconnu. Nous avons 5 marques sous ce nom — les gens se perdent vite et c’est difficile pour eux de comprendre qui fait quoi. A ce titre, le travail sur la marque employeur s’est avéré fondamental.

Dès lors, pourquoi avoir choisi WTTJ pour travailler cette thématique de la marque employeur ?

En tant que RH, je suis Welcome to the Jungle depuis plusieurs années déjà, notamment la partie média que je trouve très intéressante. Je vous ai contactés quand j’ai su que vous pouviez aussi être un jobboard et un partenaire média afin de déployer notre marque employeur. Vous dégagez une image positive, et j’ai pensé que cela pourrait déteindre sur notre propre image.

Quelles typologies de profils recherchez-vous ?

Nous avons majoritairement construit Welcome to the Jungle sur nos profils commerciaux. Pourquoi ? Parce que ces profils représentent 50% de nos recrutements annuels. C’est aussi là que nous avons le plus de difficultés parce que nous ne sommes pas reconnus en France. Ces profils ne sont pas attirés par les services que nous proposons. Pourtant, ce sont des métiers passionnants. Dès lors que je les reçois en entretiens et que je leur présente les missions, finalement ils se disent “et bien, ce n'est pas ce que je pensais” (rire).

Quels sont les éléments mis en avant sur votre profil / vitrine WTTJ pour attirer ces profils ?

Nous avons mis en ligne une douzaine de vidéos de tous nos commerciaux, allant des managers aux responsables de secteur/terrain pour nous parler et nous montrer leurs métiers. Ce partenariat avec Welcome to the Jungle nous a permis de mettre en lumière le fait que les commerciaux sont véritablement épanouis au sein de notre groupe. Des hommes, des femmes, des managers ou encore des non-managers sont également mis en avant dans nos différents domaines d’activité pour dévoiler la diversité chez Rentokil.  Travailler chez nous rend nos collaborateurs heureux, et c’est ça que nous voulions mettre en avant dans nos vidéos. J’estime que nous avons relevé le défi.

A votre avis, quel impact a eu la création de votre profil WTTJ sur vos cibles ?

Il nous aide considérablement dans la chasse aux talents et la marque employeur. Avant, j’essayais de convaincre les candidats de nous rejoindre. Maintenant, nous avons gagné en attractivité.  Notre page transforme nos produits et services - de prime abord moins attirants - en produits et services innovants grâce à la force du témoignage. Récemment, j’ai encore eu un candidat en entretien qui m’a dit : “Wow, je ressens dans vos vidéos que vos valeurs sont exactement celles que je recherche !”, et en fait il n’aurait jamais imaginé cela avant. 

Quelle est votre fonctionnalité préférée ?

J’ai pris Welcome to the Jungle principalement pour communiquer en interne et en externe et pour développer ma marque en utilisant les vidéos, les témoignages et les photos réalisés par WTTJ. En ce qui concerne son utilisation comme un jobboard, avant je devais poster mes offres une à une manuellement et au vu de notre charge de travail, il devenait difficile de tenir à jour toutes nos annonces. Mais grâce à Clémentine (Key Account Manager chez Welcome to the Jungle) et l’équipe technique, nous pouvons désormais aller chercher nos offres directement sur notre site carrière pour ensuite les mettre automatiquement  en ligne sur notre jobboard Welcome to the Jungle, et ça, c’est génial. C’est un véritable gain de temps au quotidien. Dans l’ensemble, je trouve que la mise en page est très sympa, fluide et intuitive.

Un message pour vos confrères RH sur l'offre WTTJ ?

Un partenariat avec Welcome to the Jungle, on ne peut en retirer que des bonnes choses : que ce soit en termes de communication, d’accompagnement de la part des équipes ou d’utilisation du jobboard. Mais c’est aussi et avant tout une expérience humaine que nous avons pu vivre à travers les tournages et la création de notre profil.