Le Juste Prix : la transparence, c’est maintenant !
Mode d’emploi et recommandations pour faire de la transparence salariale un levier d'attractivité
On le voit, on ne le voit plus, on le voit un peu… Mais qui ça ? Le salaire pardi !
Dès 2025, en France, de nouvelles réglementations vont venir imposer davantage de transparence concernant la rémunération : sur les offres d’emploi, en interne pour les personnes en poste… Bref, c’est le début de la fin du tabou.
Mais alors :
- Qu’est-ce que c’est la transparence salariale au juste ?
- Comment met-on en place une politique salariale plus transparente ?
- Quels sont les avantages ? Quels sont les risques ?
- Comment plus de transparence peut booster vos recrutements et votre marque employeur ?
- Comment font les entreprises qui ont déjà lancé ce chantier ?
TOUT est dans ce nouvel ebook. On vous résume tout, on vous explique tout.
![mockup-cover-ebook-le-juste-prix](https://solutions.welcometothejungle.com/hs-fs/hubfs/Images_by_page_October_2023/Ressources/Ebooks/mockup-cover-ebook-le-juste-prix.png?width=600&height=799&name=mockup-cover-ebook-le-juste-prix.png)
Un avant goût
Des chiffres clés issus de nos dernières études pour vous mettre dans le bain.
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55% des talents affirment que le salaire est le premier critère lorsqu’ils ou elles recherchent un emploi
Étude Welcome to the Jungle x Ipsos, 2023
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Sur la plateforme Welcome to the Jungle, les offres avec une fourchette de salaires génèrent +48% de visites et +22% de candidatures
Source : Welcome to the Jungle
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75% des candidats sont sensibles à la transparence des employeurs
Étude Welcome to the Jungle x Ipsos, 2023