Le Juste Prix : la transparence, c’est maintenant !

Mode d'emploi et recommandations pour passer de la conformité à l'attractivité

On le voit, on ne le voit plus, on le voit un peu… Mais qui ça ? Le salaire pardi !

Si vous êtes passés à côté, sachez-le : la directive européenne sur la transparence salariale arrive, et avec elle une obligation claire. Afficher les fourchettes, justifier les écarts, informer les salarié·es. Bref, c'est la fin d'un vrai tabou.

 

Ebook Le Juste Prix  la transparence, cest maintenant - Welcome to the Jungle x Figures

Mais alors...

TOUT est dans ce nouvel ebook. On vous résume tout, on vous explique tout.

C'est quoi exactement la transparence salariale ?

Comment met-on en place une politique salariale plus transparente ?

Quels sont les avantages ? Quels sont les risques ?

Comment en faire un vrai levier pour vos recrutements et votre marque employeur ?

Et du côté du Royaume-Uni, on en est où ?

Quelques chiffres

Plus de transparence
9 / 10

salarié•es souhaitent plus de transparence salariale dans leur entreprise, dont 1 tiers souhaite une transparence totale.

 

Étude Figures x YouGov, 2026

Approbation
93%

des employeurs se déclarent favorables à la transparence salariale.

 

Étude Figures x YouGov, 2026

Plus de visites
+48%

de visites pour les offres avec une fourchette de salaires sur la plateforme Welcome to the Jungle.

Plus de candidatures
+22%

de candidatures pour les offres avec une fourchette de salaires sur la plateforme Welcome to the Jungle.

Avec la participation de

Juliette_Raimbault_Alan

Juliette Raimbault

People Lead

Alan_logo_xl_indigo_exclusion (1) Sébastien Barré - Ucanss
Virgile Raingeard figures

Virgile Raingeard

CEO

Figures - Logo

Virgile Raingeard - Figures

Design sans titre (2)-1

Marlène Bajas

Senior People Operations Team Lead

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Marlène B

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