Le Juste Prix : la transparence, c’est maintenant !
Mode d'emploi et recommandations pour passer de la conformité à l'attractivité
On le voit, on ne le voit plus, on le voit un peu… Mais qui ça ? Le salaire pardi !
Si vous êtes passés à côté, sachez-le : la directive européenne sur la transparence salariale arrive, et avec elle une obligation claire. Afficher les fourchettes, justifier les écarts, informer les salarié·es. Bref, c'est la fin d'un vrai tabou.
Mais alors...
TOUT est dans ce nouvel ebook. On vous résume tout, on vous explique tout.
C'est quoi exactement la transparence salariale ?
Comment met-on en place une politique salariale plus transparente ?
Quels sont les avantages ? Quels sont les risques ?
Comment en faire un vrai levier pour vos recrutements et votre marque employeur ?
Et du côté du Royaume-Uni, on en est où ?
Quelques chiffres
salarié•es souhaitent plus de transparence salariale dans leur entreprise, dont 1 tiers souhaite une transparence totale.
Étude Figures x YouGov, 2026
des employeurs se déclarent favorables à la transparence salariale.
Étude Figures x YouGov, 2026
de visites pour les offres avec une fourchette de salaires sur la plateforme Welcome to the Jungle.
de candidatures pour les offres avec une fourchette de salaires sur la plateforme Welcome to the Jungle.
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