Ne cherchez pas des profils. Recrutez les talents faits pour vous.
Les recrutements qui durent sont des rencontres où les valeurs, les compétences et les ambitions s'alignent. Nous créons ces connexions-là. Celles qui transforment une embauche en une longue histoire.
entreprises ont trouvé les talents faits pour elles avec nous
talents ont trouvé leur place
grâce à nous
entreprises ont trouvé les talents faits pour elles avec nous
talents ont trouvé leur place
grâce à nous
Welcome Hiring Suite
Filtrez le bruit. Trouvez les talents faits pour vous.
Tout ce qu'il vous faut, en un seul endroit.
La Welcome Hiring Suite est le chemin le plus court vers les talents qui vous correspondent vraiment.
Welcome Employer Brand
Révélez ce qui vous rend unique avec une vitrine employeur et des contenus impactants. Welcome Employer Brand vous aide à faire la différence à chaque étape de vos recrutements.
Welcome Job Matching
Ne perdez plus de temps avec des candidatures non pertinentes. En diffusant vos offres uniquement aux talents faits pour vous, Welcome Job Matching multiplie vos candidatures qualifiées.
Welcome Sourcing
Avec Welcome Sourcing, doublez votre taux de réponse auprès des talents faits pour vous grâce à la puissance de votre marque employeur, ou contactez 18 millions de talents en direct.
Welcome ATS
Welcome ATS révolutionne la gestion de vos recrutements : un gain de temps immédiat grâce à l’IA, et une expérience agréable au quotidien.
Des résultats concrets, dès le premier jour.
Les entreprises qui utilisent la Welcome Hiring Suite voient des résultats mesurables dès le départ : des recrutements plus rapides, de meilleures réponses, et plus de temps pour ce qui compte vraiment : l’humain.
pour créer votre profil marque employeur
plus de réponses des meilleurs talents
économisées par offre en moyenne
Nos clients témoignent
“Notre enjeu RH avec Welcome to the Jungle est de faire en sorte que Carrefour, entreprise du CAC 40, soit connu pour ses plus de 300 métiers dans tous les domaines d'activité, de devenir une Digital Retail Company en attirant des profils digitaux, et de continuer à former la nouvelle génération”.
Karine Miché
Directrice Emploi et Recrutement France chez Carrefour
“Les photos et vidéos permettent aux talents de pouvoir se projeter au sein des équipes de l’Orél France. Cela nous permet de montrer nos coulisses, montrer qui nous sommes de manière authentique pour donner aux futurs candidats l’envie de nous rejoindre”
Kamel Medkabra
Directeur de la marque employeur pour l’Oréal France
“Welcome nous offre un vrai espace pour communiquer sur notre marque employeur grâce à la rubrique témoignages qui met en avant nos collaborateurs et notre culture d’entreprise. “
Emmanuelle Dal Molin
Directrice du recrutement à la Société Générale
“L’outil Sourcing de Talents est très intéressant parce qu’il s’intègre à l’ensemble de la suite Welcome to the Jungle que j’utilise, notamment l’ATS. C’est particulièrement sympa de pouvoir jongler entre l’un et l’autre – et surtout de pouvoir centraliser l’ensemble de nos viviers de recrutement.”
Antoine Martin
Responsable RH chez RocketLinks
Théodore Fresnais
Head of People chez Datashake
Marine Gripina
Responsable Recrutement Nespresso
“L’atout de la vitrine Welcome to the Jungle c’est la facilité à créer avec une vraie agilité. C’est notre discours de marque matérialisé via Welcome, avec des conditions de tournage et de production vidéo facilitantes.”
Wendy Penot Rousseau
Responsable Communication RH & Marque Employeur chez Sopra Steria
Greismar Zerpa
Talent Acquisition Manager chez Evaneos
Prêt·e à trouver les talents faits pour vous ?
Découvrez comment la Welcome Hiring Suite vous connecte avec les talents qui vous correspondent, s'épanouissent et restent avec vous.
Logiciel ATS : Avantages, limites et les pièges à éviter
Le logiciel de recrutement peut être votre meilleur allié comme votre pire ennemi. Le guide pour maximiser ses avantages et...
Choisir son ATS : 7 critères essentiels pour ne pas se tromper
De la définition de vos besoins au déploiement, découvrez notre méthode et nos 7 critères pour sélectionner l'ATS adapté à...
ATS Recrutement : C'est quoi et comment ça marche ?
Découvrez le guide d'un ATS (Applicant Tracking System), son fonctionnement en 4 étapes clés, et la différence essentielle avec...