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Chez Welcome to the Jungle, notre mission est de donner au travail une place durable dans nos vies.

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Notre vision

Nous passons beaucoup de temps au travail.

En moyenne et en cumulé, nous passons 13 ans de notre vie à travailler, 15 pour ceux qui enchaînent les heures sup’. Et au rythme moyen d’un nouveau poste tous les 5 ans, ça fait 12 changements au cours d’une vie.

Nous consacrons beaucoup de temps et d'efforts au travail. Mais notre lien avec lui s’est détérioré. Notre vie tourne autour de la routine du 9h-18h, du lundi au vendredi. Nous vantons les mérites des soirées passées à travailler tard et nous ne nous déconnectons jamais. Puisque nous n’avons pas notre mot à dire sur son organisation, nous adoptons nos vies à notre travail. Et lorsque les entreprises ne prennent pas la mesure de notre investissement, nous changeons de job dans l'espoir qu'ailleurs notre temps sera mieux valorisé.

C'est pourquoi nous voulons donner au travail une place plus durable dans nos vies.

Pour que notre vie ne se résume pas à des e-mails, des présentations et des visios. Et pour que nous ayons plus de temps pour faire ce que nous voulons, voire ne rien faire du tout.

Pour que notre travail s'aligne avec qui nous sommes, comment nous vivons et aimons faire les choses, et que nous ayons plus de contrôle sur notre quotidien. Parce que cela nous rend plus productifs, et surtout plus heureux.

Pour que les entreprises investissent dans notre développement et notre épanouissement à long terme, participant ainsi à créer des citoyens plus accomplis et une planète plus saine. Pour que le travail devienne une récompense, et ne soit plus une punition.

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Nos engagements

Le projet Galion

Le “Galion Project Gender Agreement” est une charte qui fédère les entrepreneurs pour accroître la diversité dans la Tech, qui joue un rôle fondamental dans la construction du monde de demain. Jérémy Clédat, fondateur et CEO de Welcome to the Jungle, a participé à sa création.

BCorp

Notre certification BCorp depuis 2020 reconnaît notre impact positif sur nos collaborateurs, mais aussi sur le plan social et environnemental. C’est un levier pour aller encore plus loin dans l’incarnation de notre mission d’entreprise : donner au travail une place durable dans nos vies.

Jobs for Ukraine

Pour soutenir la réponse humanitaire suite à la guerre en Ukraine et face à l'ampleur de la crise pour les réfugiés, nous avons créé un job board à disposition des Ukrainiens et Ukrainiennes en recherche d’un nouvel emploi en France ou en République Tchèque.

Le projet Give Back

Le projet Give Back est né d’un souhait de nos équipes d’offrir aux candidats et aux candidates un plus large éventail d’opportunités d’emploi dans des organisations à but non lucratif ou des ONG que nous voulions soutenir, et de participer ainsi à une cause sociale qui compte pour nous.

Welcome en quelques chiffres

  • 2015

    année de création

  • 29M€

    levés depuis 2015

  • 300

    collaborateurs

  • 2

    bureaux à travers le monde

Ils parlent de nous

Rejoignez-nous !

Welcome to the Jungle construit un futur du travail plus durable. C'est ce qui rassemble nos équipes et celles et ceux qui nous rejoignent autour d'une même vision et des mêmes objectifs.

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Et si c’était votre tour ?

Augmentez votre attractivité et recrutez en toute simplicité dès aujourd’hui.

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