Trouvez les talents faits pour vous.
Nous créons des rencontres qui durent. Quand les valeurs s'alignent et que les ambitions se rejoignent, ce n'est plus du recrutement, c'est une évidence.
Trouver sa place au travail
Lorsque j'ai créé Welcome to the Jungle avec mon ami Bertrand Uzeel, nous voulions changer le monde du travail. Nous étions convaincus que les entreprises devaient se montrer telles qu'elles sont vraiment : imparfaites, authentiques, humaines. Pas comme des marques soigneusement construites, mais comme un vrai lieu de vie, où de vraies personnes s'épanouissent.
10 ans plus tard, c'est toujours vrai. Mais le monde a changé. Le recrutement, les attentes, les rôles, tout a évolué. Il ne s'agit plus seulement de recruter, mais de trouver les talents faits pour vous. Ceux qui occuperont un poste et s'y épanouiront. Ceux qui trouveront vraiment leur place.
Welcome to the Jungle est là pour vous aider à trouver les talents faits pour vous, aider les candidat·es à trouver non pas n'importe quel emploi, mais le bon, et continuer à poursuivre notre premier objectif : rendre le recrutement plus humain, pour les candidat·es comme pour les entreprises.
Jérémy Clédat
CEO and Co-Founder of Welcome to the Jungle
De vraies relations, pas de simples connexion
Nous aidons candidat·es et équipes de recrutement à trouver la bonne connexion, au-delà de l’offre d’emploi. Nous croyons en la force des relations qui s’inscrivent dans le temps.
La sincérité, pas la mise en scène
Nous ne vous aidons pas à construire la marque employeur parfaite mais à montrer qui vous êtes vraiment, imperfections inclues. C’est ce que veulent les talents.
La qualité doit primer sur la quantité
Nous ne jouons pas au jeu des chiffres. Moins de candidatures, mais les plus pertinentes pour vous.
Nos clients témoignent
“Notre enjeu RH avec Welcome to the Jungle est de faire en sorte que Carrefour, entreprise du CAC 40, soit connu pour ses plus de 300 métiers dans tous les domaines d'activité, de devenir une Digital Retail Company en attirant des profils digitaux, et de continuer à former la nouvelle génération”.
“Les photos et vidéos permettent aux talents de pouvoir se projeter au sein des équipes de l’Orél France. Cela nous permet de montrer nos coulisses, montrer qui nous sommes de manière authentique pour donner aux futurs candidats l’envie de nous rejoindre”
“Welcome nous offre un vrai espace pour communiquer sur notre marque employeur grâce à la rubrique témoignages qui met en avant nos collaborateurs et notre culture d’entreprise. “
“L’outil Sourcing de Talents est très intéressant parce qu’il s’intègre à l’ensemble de la suite Welcome to the Jungle que j’utilise, notamment l’ATS. C’est particulièrement sympa de pouvoir jongler entre l’un et l’autre – et surtout de pouvoir centraliser l’ensemble de nos viviers de recrutement.”
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“L’atout de la vitrine Welcome to the Jungle c’est la facilité à créer avec une vraie agilité. C’est notre discours de marque matérialisé via Welcome, avec des conditions de tournage et de production vidéo facilitantes.”
Trouvez les talents faits pour vous
La Welcome Hiring Suite vous connecte aux bons talents. Fini les candidatures sans fin. Découvrez comment.
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