Salaires à découvert
Les clés pour faire de la transparence salariale un levier d'attractivité
TABLE-RONDE | REPLAY
Le salaire, ce mystère ? Et si finalement, il n’était pas temps de revoir les codes ?
En France, parler salaire reste bien souvent tabou. Pourtant la réglementation européenne s’apprête à changer : en 2026, il sera désormais obligatoire de communiquer le salaire à l’embauche ou au moins la fourchette de rémunération dès les premières étapes du processus de recrutement.
Pour vous aider à prendre de l’avance, Welcome to the Jungle et Figures s’associent pour cette nouvelle table-ronde et vous proposent de comprendre :
- les enjeux de recrutement et de rétention liés aux politiques salariales,
- comment construire un package de rémunération,
- d’évaluer les niveaux de transparence, spoiler alert, il n’y a pas qu’une seule méthode…
Le tout via des exemples concrets d’entreprises invitées, qui souhaitent se lancer sur le sujet !
Autour de la table
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Juliette Raimbault
People Lead
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Virgile
RaingeardCEO
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Déborah
RippolPeople Lead
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Un avant-goût
Des chiffres clés issus de nos dernières études pour vous mettre dans le bain.
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55% des talents affirment que le salaire est le premier critère lorsqu’ils ou elles recherchent un emploi
Étude Welcome to the Jungle x Ipsos, 2023
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Sur la plateforme Welcome to the Jungle, les offres avec une fourchette de salaires génèrent +48% de visites et +22% de candidatues
Source : Welcome to the Jungle
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75% des candidats sont sensibles à la transparence des employeurs
Étude Welcome to the Jungle x Ipsos, 2023