Les femmes ne représentent que 16 % des salariés dans les métiers Tech et 8 % des entrepreneurs Tech. Quand elles fondent une start-up, elles lèvent deux fois moins d’argent que leurs homologues masculins. Malgré ce constat alarmant, des initiatives positives existent pour combattre ces inégalités.
Une plus grande présence féminine est souhaitable pour la tech et les entreprises elles-mêmes. Heureusement, il y a quelques raisons d’espérer : des initiatives agissent pour faire entrer les femmes dans cet univers, et on parle plus du sujet que jamais auparavant. Nous sommes mûrs pour faire changer les choses !
Dans cet e-book vous découvrirez toutes les initiatives positives qui peuvent nous inspirer et des conseils concrets à tous ceux recruteurs, managers, investisseurs qui voudraient bien faire changer les choses mais ne savent pas comment s’y prendre.
Comment augmenter peu à peu la place des femmes dans la tech ?
19 júna 2020
Les femmes ne représentent que 16 % des salariés dans les métiers Tech et 8 % des entrepreneurs Tech. Quand elles fondent une start-up, elles lèvent deux fois moins d’argent que leurs homologues masculins. Malgré ce constat alarmant, des initiatives positives existent pour combattre ces inégalités.
Une plus grande présence féminine est souhaitable pour la tech et les entreprises elles-mêmes. Heureusement, il y a quelques raisons d’espérer : des initiatives agissent pour faire entrer les femmes dans cet univers, et on parle plus du sujet que jamais auparavant. Nous sommes mûrs pour faire changer les choses !
Dans cet e-book vous découvrirez toutes les initiatives positives qui peuvent nous inspirer et des conseils concrets à tous ceux recruteurs, managers, investisseurs qui voudraient bien faire changer les choses mais ne savent pas comment s’y prendre.