La marque employeur se construit et développe sur le long terme. Aussi, en vous engageant sur plusieurs années, vous pouvez bénéficier d’un meilleur tarif et donc maximiser votre ROI. Vos budgets sont connus à l’avance et vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur l’utilisation de votre abonnement.

Pour votre client, les avantages pluriannuels de notre offre sont les suivants : des tarifs attractifs, pas besoin de passer du temps sur la négociation des contrats chaque année, la possibilité de bloquer les tarifs sur toute la durée du contrat.   

C’est une demande de nos clients : en effet aujourd’hui 92% de nos clients renouvellent leurs contrats chaque année. Ayant saisi l’importance de la marque employeur sur le long terme ils nous ont demandé de s’engager sur la durée afin de bénéficier des remises et de bloquer la tarification. 

La demande client est d'ailleurs renforcée par le contexte d'inflation actuelle - la sécurisation des tarifs est devenue une réelle préoccupation

Les services de Linkedin sont totalement complémentaires avec ce que nous proposons, un candidat peut tomber sur une offre sur Linkedin, et se renseigner sur l'entreprise avec une recherche sur Google qui redirige vers Welcome to the Jungle.

• Welcome to the Jungle aide le client à travailler son attractivité (contenu + vitrine) et sa visibilité (audience). Rappeler que Welcome ne se compare pas à un job board, ou à un cabinet de recrutement.
• Il faut voir WTTJ comme un outil de communication RH orienté candidat qui peut être utilisé de multiples façons : 
  • QRcode pour les événements physiques ou agence 
  • Possibilité d'utiliser les contenus cédés pour la page carrière, sur linkedin ou communication interne
• 92% des 5500 clients de Welcome to the Jungle renouvellent l’année suivante. 
• Un accès à Analytics permettra à vos clients de suivre leurs performances mois après mois sur des volets tant marque employeur que sourcing

Le rôle de Welcome to the Jungle, main dans la main avec une agence, est d'aider le client à construire sa marque employeur pour attirer les bons candidats en fonction des enjeux de recrutement

• Chaque année l’offre reste la même et Welcome to the Jungle revient chez votre client mettre à jour sa marque employeur, nous effectuons de nouveau un tournage (photo + vidéos.)
• Rappeler la proposition de valeur dont il bénéficie en fonction de l’offre qu’il a choisie: Tournage, contenu, cession des droits, Analytics, ATS, publication des offres en Illimités, accompagnement sur mesure…
  

• Nous faisons ce métier depuis 2015 et garantissons un format sur-mesure qui fonctionne puisqu’il séduit aujourd’hui plus de 3 millions de candidats. 
• Afin de garantir une grille de lecture harmonieuse pour les candidats nous ne pouvons pas nous permettre de laisser chaque client proposer un style de contenu différent. 
• Le client peut tout à fait rajouter son propre contenu dans notre offre Master.  Nous avons des entreprises sur WTTJ pour lesquelles le métier numéro 1 est de créer du contenu et des vidéos mais ils jouent le jeu de WTTJ en nous rejoignant Ex: Canal + 
• L'idée de WTTJ n'est pas de proposer un copié collé de votre contenu à notre audience car un média dédié à l'emploi prend la parole sur vous de manière cohérente et complémentaire mais avec la patte WTTJ ! Cela donne plus de crédibilité.

• (Focus Master) La possibilité de créer une vitrine à votre image permet d’exprimer votre singularité et donc vous permet de vous différencier.
  • Bien que la grille de lecture soit celle créée  par WTTJ vous pouvez ajouter vos contenus (photos, vidéos, lien de redirection..)
  • Vous pouvez faire vivre votre marque employeur   à de l’actualité vivante, c’est une autre manière de resté connecté à vos futurs collaborateurs. Cf à la une
• 5500 entreprises c’est loin de représenter toutes les entreprises, de ce fait, vous vous démarquez déjà
• Dans la même logique : aujourd’hui quasiment toutes les entreprises sont présentes sur LinkedIn et pourtant il est essentiel de garder cette visibilité
• Certes mais décider de ne pas venir c'est aussi aller à contre-courant d'une solution qui a convaincu les acteurs clés de votre secteur (cf vitrine à filtrer par secteur)

• En effet il y a 8 ans nos premiers clients étaient des startup dans la tech. Aujourd’hui nous travaillons avec des sociétés de toutes tailles et tous secteurs confondus. On peut citer des exemples comme la Sécurité Sociale, et d’autres pertinents en fonction de notre prospect (cf filtre de vitrines dans les secteurs clés)
• Nous travaillons aujourd'hui avec plus des 3/4 du CAC 40, des ministères, des associations...
• +220 grands comptes de secteurs d'activités variés sont présents sur WTTJ et dont certains depuis des années : Veolia, Club Med, Orange, Thalès, BPCE...