Onboarding : une approche centrée sur le collaborateur

Repensez à votre premier jour dans l’entreprise. Il y a des chances que vous vous soyez senti aussi perdu qu’un pet dans un Jacuzzi, étant donné que vous avez dû rencontrer des douzaines de futurs collègues dont vous n’avez pas pu retenir le nom…

L’intégration traditionnelle fait à peine plus que de fournir aux nouveaux arrivants une brève présentation de l’entreprise – quelqu’un fera une présentation powerpoint – avant de déverser une pile de paperasse sur leur
bureau.
S’ils ont de la chance, ils reçoivent du gâteau à la fin de leur premier jour, et c’est tout.

Aujourd’hui, les choses sont très différentes. Sur un marché du travail extrêmement flexible et avec de fréquents changements d’emploi, l’intégration joue un rôle crucial afin d’accueillir de nouveaux salariés et de s’assurer qu’ils deviennent des employés entièrement opérationnels.

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