Dès 2025, en France, de nouvelles réglementations vont venir imposer davantage de transparence concernant la rémunération : sur les offres d’emploi, en interne pour les personnes en poste… Bref, c’est le début de la fin du tabou.

Qu’est-ce que c’est la transparence salariale au juste ? Comment met-on en place une politique salariale plus transparente ? Quels sont les avantages ? Quels sont les risques Comment font les entreprises qui ont déjà lancé ce chantier ?

TOUT est dans ce nouvel ebook. On vous résume tout, on vous explique tout.