De crainte d’échouer à attirer les candidats des jeunes générations, de plus en plus d’entreprises se sentent obligées de laisser leurs employé.e.s libres de s’habiller comme ils/elles veulent. Il en va des vêtements comme du management : il faut paraître cool ou risquer de ne plus pouvoir recruter.
Le dress code est-il donc officiellement mort ? L’habit fait-il encore le moine en entreprise ? L’entreprise peut-elle encore imposer quoi que ce soit en matière de vêtement ?