La suite tout-en-un, de la recherche à l'embauche
La Welcome Hiring Suite réunit tous les outils nécessaires pour recruter rapidement les talents faits pour vous. Et vous ? Vous vous concentrez sur les bonnes rencontres.
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Passez moins de temps à trier, plus de temps à recruter.
Des outils dans tous les sens, des candidatures à l’infini, mais pas de réponse des talents qui comptent pour vous ? La Welcome Hiring Suite rassemble tout en un seul endroit : moins de bruit et plus de sens, on vous connecte avec les candidat·es qui vous correspondent vraiment.
Welcome Employer Brand
Votre entreprise a une histoire, racontez-la.
Avec Welcome Employer Brand, révélez ce qui vous rend unique avec une vitrine employeur et des contenus impactants, qui font la différence à chaque étape de vos recrutements.
Fini la page blanche
Ajoutez des liens vers vos contenus de marque existants, et Welcome AI génère votre profil modifiable en quelques minutes.
Welcome Job Matching
Pourquoi passer en revue des centaines de CV qui ne vous correspondent pas ?
Welcome Job Matching vous connecte avec des talents qualifiés et motivés, en phase avec vos besoins ET vos valeurs. Ne perdez plus de temps sur le reste.
Moins de candidatures, mais plus pertinentes
Les candidats ne matchent qu'avec des offres qui correspondent à la fois à ce qu'ils recherchent et à ce que vous recherchez.
Comprenez toujours le raisonnement
Nous sommes transparents sur la façon dont les candidats matchent avec un poste et une entreprise. Et sur ce qui pourrait représenter un défi.
Welcome Sourcing
N’attendez pas les talents, allez à eux.
Ciblez les profils faits pour vous parmi 20 millions de candidat·es. Utilisez votre contenu marque employeur pour engager des conversations qui convertissent vraiment avec Welcome Sourcing.
Recherche IA
Tapez simplement ce que vous recherchez et laissez Welcome AI vous matcher avec les bons talents.
Recherche par fiche de poste
Trouvez des candidats qui correspondent à vos critères à partir d'une fiche de poste importée, partagée via un lien ou copiée-collée.
Recherche de profils similaires
Associez un candidat ou profil de référence pour générer une liste de candidats qui correspondent.
Recherche par filtres
Affinez votre vivier de candidats grâce à une sélection de filtres démographiques, de compétences, d'anciens employeurs et bien d'autres.
Welcome ATS
Recrutez sans difficultés.
Welcome ATS est le 1er ATS AI-native qui vous fait vraiment gagner du temps. Vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte : une expérience candidat plus humaine et des recrutements de meilleure qualité.
Scoring automatisé
Configurez le scoring des candidats en quelques secondes et obtenez une vue d'ensemble de la correspondance d'un candidat avec vos critères.
Centralisez les retours et messages
Facilitez la prise de décision grâce à un espace unique pour centraliser retours et messages, au lieu de les disperser dans plusieurs outils.
Welcome Employer Brand
Révélez ce qui vous rend unique avec une vitrine employeur et des contenus impactants. Welcome Employer Brand vous aide à faire la différence à chaque étape de vos recrutements.
Welcome Job Matching
Ne perdez plus de temps avec des candidatures non pertinentes. En diffusant vos offres en priorité aux talents faits pour vous, Welcome Job Matching multiplie vos candidatures qualifiées.
Welcome Sourcing
Avec Welcome Sourcing, réduisez votre temps de sourcing de 2h30 à 5 minutes. Et doublez votre taux de réponse en ajoutant du contenu marque employeur à vos messages de prise de contact.
Welcome ATS
Welcome ATS est le premier ATS AI-native qui vous fait vraiment gagner du temps. Vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte : les bonnes rencontres.
Nos clients témoignent
“Notre enjeu RH avec Welcome to the Jungle est de faire en sorte que Carrefour, entreprise du CAC 40, soit connu pour ses plus de 300 métiers dans tous les domaines d'activité, de devenir une Digital Retail Company en attirant des profils digitaux, et de continuer à former la nouvelle génération”.
“Les photos et vidéos permettent aux talents de pouvoir se projeter au sein des équipes de l’Orél France. Cela nous permet de montrer nos coulisses, montrer qui nous sommes de manière authentique pour donner aux futurs candidats l’envie de nous rejoindre”
“L’outil Sourcing de Talents est très intéressant parce qu’il s’intègre à l’ensemble de la suite Welcome to the Jungle que j’utilise, notamment l’ATS. C’est particulièrement sympa de pouvoir jongler entre l’un et l’autre – et surtout de pouvoir centraliser l’ensemble de nos viviers de recrutement.”
“L’atout de la vitrine Welcome to the Jungle c’est la facilité à créer avec une vraie agilité. C’est notre discours de marque matérialisé via Welcome, avec des conditions de tournage et de production vidéo facilitantes.”
La suite tout-en-un qu’il vous faut.
Le chemin le plus court vers les talents faits pour vous.
