
Marque employeur, recrutement, expérience candidat… Enfin une solution 360° pour développer votre attractivité et recruter efficacement et sereinement.
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auprès d’une audience 18 - 35 ans engagée. 3 millions de talents aux profils variés et recherchés viennent chaque mois sur Welcome to the Jungle.
Découvrez nos fonctionnalités pour mieux recruter : publication d’offres d’emploi, gestion des candidatures et suivi des performances. Tout au même endroit !
Diffusez autant d'offres que vous le souhaitez sur notre job-board, votre vitrine Welcome to the Jungle et votre site carrière (hors plan starter).
Gérez vos candidatures directement depuis notre ATS ou connectez le vôtre à nos solutions pour recruter en toute simplicité.
Bénéficiez d’une visibilité accrue sur vos top offres d’emploi et faites-les remonter en haut des recherches des talents grâce aux Job Boosters.
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Grâce aux filtres de recherche avancés, vos offres d’emploi et votre vitrine entreprise sont mises en avant auprès des talents les plus susceptibles de vous correspondre.
Créez des offres d’emploi qui parlent aux talents. Affichez vos avantages salariés, vos engagements sociaux, vos photos, vos vidéos et la mission de votre entreprise.
Les candidats et candidates peuvent comparer les offres d’emploi et les entreprises qui les intéressent. Pour vous, à la clé, ce sont des talents renseignés et des candidatures plus qualifiées.
Misez sur une vitrine entreprise au design clair et chaleureux plebiscité par les candidats (2/3 de candidats donnent 9 ou 10/10 à leur expérience). Créez vos onglets personnalisés ou optez pour le sur-mesure.
Simplifiez vos recrutements et améliorez l’expérience recruteur et candidat grâce à notre ATS : gestion des offres d’emploi, suivi des candidatures, collaboration renforcée avec votre équipe grâce à la centralisation de vos échanges avec les candidat·es.
Modifiez votre pipeline candidat et personnalisez les étapes de recrutement afin de répondre au mieux aux besoins de votre équipe.
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Comparez vos données à d’autres secteurs et tailles d’entreprise pour évaluer comment les visiteurs découvrent votre vitrine.
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Utilisez l’onglet Évaluations à la suite d’un entretien pour évaluer la candidature et partagez votre note avec vos collègues.
Passez le test de compatibilité pour connaître les caractéristiques clés de votre entreprise. Publiez ensuite vos résultats sur vos offres pour permettre aux candidats de savoir si votre environnement leur correspond.
Retrouvez l’ensemble des candidatures reçues dans la section Candidats, vous permettant de constituer un vivier au fil des années.
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Gagnez du temps et préparez des modèles d'email partagés à toute votre équipe de recrutement. Des exemples sont disponibles pour intégrer des variables dans vos emails.
Rendez obligatoire ou optionnel l’ajout d’un CV, d’une lettre de motivation ou d’un lien Linkedin. Vous pouvez ajouter jusqu’à 5 questions ouvertes, vous permettant d’affiner votre sélection.
Générez une page carrière à partir de notre ATS avec le contenu de votre vitrine. Ajoutez-la à votre site internet pour faciliter l’accès à vos offres d’emploi.
Misez sur la confidentialité lorsque vous partagez une information sensible. Rédigez votre commentaire et sélectionnez "privé", ainsi seuls les membres "administrateurs" pourront consulter votre commentaire et y répondre.
Laissez-vous guider par notre outil de création d’offres d'emploi pour renseigner tous les indispensables : type de contrat, profession, détail sur le rythme de télétravail, tranche de salaire proposé, expérience requise, etc.
Intégrez vos offres d’emploi directement sur votre site internet grâce au Widget Offres.
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Accédez à notre Centre d'aide pour retrouver tous nos conseils et astuces. Notre équipe Care est également disponible pour répondre à vos besoins les plus urgents.
Conservez vos outils de recrutement en connectant votre ATS à nos solutions. Vos offres d'emploi apparaissent automatiquement sur votre vitrine. Les candidats qui postulent sur Welcome to the Jungle sont redirigés vers votre site carrière.
Révélez les avantages salariés de votre entreprise et ce avant même que les talents postulent à vos offres d'emploi : culture d'entreprise, vie au bureau, politique de congés, parentalité, santé et bien-être, etc.
Soyez fiers de votre impact positif et de vos engagements en choisissant de les afficher sur votre vitrine et vos offres d'emploi.
Attirez l’attention des candidat·es et influencez leur perception de votre entreprise en publiant des posts originaux, experts et authentiques.
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