Compte corpo, ambassadeurs internes… vous postez sur LinkedIn pour recruter ? C’est bien !

Mais poster sur LinkedIn pour promouvoir ses recrutements ne se décide pas un matin en se levant. Il faut définir sa stratégie et ses objectifs, la fréquence et le nombre de posts, le tone of voice, identifier les ambassadeurs susceptibles de promouvoir les offres d’emploi et l’entreprise, et bien évidemment mesurer la performance.

Alors avez-vous la bonne méthode ? Et si on examinait vos posts en live ?