Objectif : devenir l'entreprise idéale
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Impact et sens, diversité, salaires, parentalité... Comment s'adapter aux nouvelles attentes des salarié·es ? Retours d'expériences et conseils des entreprises qui ont cassé les codes.
Au programme de cette table ronde :
- Comment les professionnel·lles RH appréhendent-ils les nouvelles attentes des salarié·es ? L'état des lieux en chiffres.
- Les retours d'expérience concrets des entreprises qui ont innové sur le sujet.
- Le récap des attentes de demain analysé et commenté par nos intervenants.
Autour de la table
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Mathilde Callède
VP People & Culture @Shine
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Claire Degueil
Chief People Officer @Evaneos
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Audrey Yvert
Head of Impact @OpenClassrooms
Un avant-goût
Espace & Temps de travail, Engagement Solidaire, Diversité, et Valeurs & Authenticité : quatre thématiques décryptées et illustrées par nos chiffres et des retours d'expérience concrets.
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Notre sondage montre que seulement 8% des professionnels RH s’estiment experts en matière d’engagement solidaire. Ils sont en revanche 63% à se considérer comme débutants sur ce sujet.
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Diversité : 39 % des professionnels RH s'estiment débutants sur le sujet.
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Les connaissances et l'innovation en matière de valeurs d'entreprise semblent majoritairement acquises : 86% déclarent maîtriser en partie ou totalement le sujet.
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F.A.Q
