Offboarding: Proč je tak důležitý a jak na něj?

Onboarding, tedy způsob, jak zaměstnance přilákat, udržet si je a získat jejich věrnost, si během let vydobyl privilegovanou pozici jakéhosi neoficiálního svatého grálu personalistů. Není to žádná náhoda. V lítém boji o to, jak si získat a udržet produktivní a oddané pracovníky, představuje onboarding skutečně mocnou zbraň.

Naopak offboarding, tedy formální postup při odchodu zaměstnance, je stále z mnoha různých důvodů často přehlížen. Zaměstnavatelé si pomalu, ale jistě začínají být vědomi toho, že offboarding s hladkým a bezproblémovým průběhem může jejich firmě přinášet nemalé výhody. Pokud je totiž prováděn správně, pak mohou bývalí zaměstnanci nejen přispívat k dobrému jménu značky, ale rovněž přivádět novou pracovní sílu, a dokonce se mohou stát stálými klienty či dodavateli. Zatímco špatně provedený offboarding může zaměstnavatele o všechna tato pozitiva připravit.