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Recrutez vos talents en un rien de temps

Découvrez nos solutions pour mieux recruter : job-board, publication d’offres d’emploi enrichies, gestion des candidatures et suivi des performances. Tout au même endroit !

Recrutement

+ de 5500 entreprises recrutent déjà avec les solutions Welcome to the Jungle

Une diffusion illimitée de vos offres d'emploi

Diffusez autant d'offres que vous le souhaitez sur notre job-board, votre vitrine Welcome to the Jungle et votre site carrière (hors plan starter).

Offres d-emploi diffusion

Une connexion à votre ATS ou l'accès à notre ATS

Gérez vos candidatures directement depuis notre ATS ou connectez le vôtre à nos solutions pour recruter en toute simplicité.

ATS Welcome to the Jungle

Une coup de boost pour vos recrutements prioritaires

Bénéficiez d’une visibilité accrue sur vos top offres d’emploi et faites-les remonter en haut des recherches des talents grâce aux Job Boosters.

Job booster

Une solution de Sourcing revisitée

Un outil de Sourcing de Talents, enrichi par l'IA, qui met en avant votre marque employeur pour créer des conversations plus engageantes et des recrutements plus efficaces.

Matching candidat sourcing

Une expérience unique pour les recruteurs et recruteuses

Welcome to the Jungle est un véritable partenaire pour nous. Les deux tiers de nos candidatures sont issues de Welcome the Jungle. C’est une véritable plateforme innovante qui permet de faire rayonner TF1 différemment de ce que nous faisons en interne.

Marine Mondelin, Talent Acquisition Specialit @ TF1

Welcome to the Jungle est le job board avec lequel on fait le plus de recrutements. Il est devenu incontournable pour nous.

Anaëlle Morin, Chargée de Recrutement @Castalie

Nous utilisons l’ATS de Welcome to the Jungle qui nous fait gagner en temps et en efficacité. Toutes les candidatures sont centralisées et gérées en mode collaboratif.

Mélanie L, Talent Acquisition Specialist @Carbo

Welcome to the Jungle joue un rôle central dans notre stratégie. C’est notre unique ATS et notre principal jobboard.

Greismar Zerpa, Talent Acquisition Manager @Evaneos

Les candidatures que l’on reçoit sont plus qualitatives. On a des candidats plus jeunes avec un parcours plus international et on touche désormais le cœur de cible que l’on visait.

Laura Lesourd, Responsable Marque Employeur @Clasquin

Trouvons ensemble l'offre qui vous correspond

Vous souhaitez en savoir plus sur nos produits et sur comment transformer l'expérience que vous proposez à vos candidats et employés ? Laissez nous vos coordonnées pour participer à une demo produit !


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