L'ATS qui vous fait vraiment gagner du temps.
Publiez vos offres en quelques minutes et traitez les candidatures plus efficacement. Premier ATS AI-native, il réduit les tâches récurrentes et vous permet de garder le contrôle.
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Efficacité garantie
De la page blanche à une fiche de poste dans votre ton, grâce à l'IA, le temps d'un café.
Chaque candidature est évaluée selon vos critères. Les profils les plus pertinents remontent automatiquement en tête de liste.
E-mails, messages et mises à jour centralisés et résumés, rien ne passe entre les mailles du filet. Ainsi vous prenez des décisions plus éclairées.
Welcome Job Matching
Pourquoi passer en revue des centaines de CV qui ne vous correspondent pas ?
Welcome Job Matching vous connecte avec des talents qualifiés et motivés, en phase avec vos besoins ET vos valeurs. Ne perdez plus de temps sur le reste.
Welcome Sourcing
N’attendez pas les talents, allez à eux. Ciblez les profils faits pour vous parmi 20 millions de candidat·es. Utilisez votre contenu marque employeur pour engager des conversations qui convertissent vraiment avec Welcome Sourcing.
Welcome Employer Brand
Votre entreprise a une histoire, racontez-la. Avec Welcome Employer Brand, révélez ce qui vous rend unique avec une vitrine employeur et des contenus impactants, qui font la différence à chaque étape de vos recrutements.
FAQ
Combien de temps prend la mise en place de l'ATS ?
Welcome ATS est conçu pour un déploiement express grâce à son interface intuitive. Sa prise en main est simple, votre équipe peut commencer à recruter dès le premier jour, pas des semaines plus tard.
Puis-je utiliser mon propre ATS ?
Oui, vous pouvez facilement intégrer votre ATS existant avec la Welcome Hiring Suite.
Pour en savoir plus sur les ATS compatibles, c'est par ici.
Comment fonctionne le scoring IA ?
Notre agent IA score automatiquement les candidatures selon vos critères et vous explique de manière transparente comment il les classifie. Comme un conseiller : il suggère, et vous prenez la décision finale de rencontrer, ou pas, les candidat·es.
Comment consulter le raisonnement de l'IA ?
La transparence est au cœur du système. Pour chaque candidat·e, l'IA explique précisément comment et pourquoi elle lui a attribué ce score pour que vous puissiez lui faire confiance tout en gardant le contrôle.
Puis-je personnaliser les étapes de mon pipeline de recrutement ?
Oui, vous gardez le contrôle total de votre tableau de bord pour qu'il fonctionne exactement comme vous et votre équipe le souhaitez.
Recrutez plus vite, plus humain.
Découvrez comment Welcome ATS automatise chaque tâche répétitive pour vous concentrer sur les personnes, pas les process.
