Bon nombre d’entreprises ne savent pas valoriser leur potentiel employeur et passent à côté de belles opportunités. La « marque employeur » est pourtant la secret sauce d’une stratégie RH pertinente. En témoignent ces data :
- Aujourd’hui, les salarié·es sont moins engagé·es : plus d’un tiers des CDI sont rompus lors de la première année dans l’entreprise. Fin 2020, seul·es 54% des salarié·es se disent engagé·es (49% avant la crise).
- Les talents ont d’autres attentes : le confinement a poussé 55% des Français·es à réfléchir au sens de leur profession, dont 61% des 18-24 ans (selon une étude du site Monster en mai 2020).
- Les candidat·es sont plus exigeant·es : 61% des entreprises avec des besoins en recrutement ont du mal à recruter et 6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour accompagner leur croissance. C’est notamment le cas dans l’IT et pour les profils tech.
Aussi, la vocation de cet ebook est de vous donner les clés, selon votre niveau, pour bâtir, explorer et/ou perfectionner votre image afin de la faire rayonner auprès de vos cibles.
