Chez Welcome to the Jungle, on est convaincu que l’onboarding est un vrai sujet d’entreprise. Mettre en place un processus d’intégration permet aux nouveaux arrivants de se sentir attendus, considérés, et donc de démarrer l’expérience collaborateur sur de bonnes bases.
C’est également l’occasion d’infuser votre culture d’entreprise pour valider que vous et vos nouveaux collaborateurs êtes bien alignés !
Nos conseils pour intégrer au mieux les nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise et leur permettre de se sentir bien et de performer rapidement !
Dans cet e-book
À chaque nouvel arrivant, un « onboardeur » attitré.
Les nouveaux arrivants rencontrent toutes les équipes à tour de rôle, déjeunent avec les fondateurs et ont quatre immersions.
Un mois après l’arrivée du nouveau collaborateur, un rendez-vous est fixé : le rapport d’étonnement.
L’occasion de valider que son intégration se passe bien, qu’il a compris le fonctionnement de l’entreprise et que tout est clair au niveau de ses missions.