En détails : La perspective de France Télévisions sur les nouveaux formats du Studio Marque Employeur de Welcome to the Jungle

Bonjour, je m'appelle Hélène Amoussou. Je suis responsable recrutement et attractivité au sein de France Télévisions, le premier média de tous les Français.

On a été séduit par le Studio Marque Employeur  parce qu'on était en pleine refonte de nos éléments de langage employeur. On était en train de se questionner sur la façon dont on allait pouvoir attirer nos populations cibles. Et donc, en discutant avec les équipes Welcome to the Jungle, on s'est dit que ça pouvait être intéressant de regarder quels étaient les nouveaux formats proposés pour valoriser nos équipes.

Le format World Of me semble correspondre parfaitement aux enjeux et aux besoins de France Télévisions. La première raison, c'est parce que c'est un format ultra immersif. On rentre comme si on était une petite souris au sein des équipes. On va à la rencontre des hommes et des femmes qui font les équipes de France Télévisions, et ça, je trouve ça très précieux, très singulier et vraiment très chouette. Le deuxième point, c'est parce que c'est un format qui correspond parfaitement aux tendances du moment.

C'est singulier, c'est authentique, c'est sincère, c'est immersif. je pense que le format World Of a clairement pimper notre vitrine. Avec ce format, on souhaitait mettre en avant la spécificité d'une équipe, ses rituels, sa culture, son mode de fonctionnement, ses outils, les interactions entre un manager et ses équipes. Et donc ça donne un panorama finalement d'une équipe au complet, dans son ensemble. On est sur quelque chose de nouveau, sur quelque chose de différenciant et je trouve ça vraiment intéressant pour les futurs candidats de repérer ce qui se joue au sein même des équipes et de pouvoir se transposer finalement dans un univers qu'ils ne connaissent pas.

Nous avons tourné trois World Of : deux pour valoriser des équipes, un pour valoriser une antenne. La première, c'est l'équipe comptabilité. Ça renvoie une image de ce qu'est la réalité au sein des équipes finances et comptabilité de France Télévisions, équipe ultra dynamique avec de supers interactions, etc. La deuxième équipe qu'on a choisi de filmer, c'est la direction des reportages et des moyens de l'information. C'est une direction qui est assez peu connue en interne et sans doute méconnue à l'externe, et ça nous a permis de découvrir la magie, la multiplicité, la variété des activités qui sont menées, les interactions entre les personnes.

Le tournage s'est particulièrement bien déroulé. Super accompagnement des équipes Welcome to the Jungle qui ont été facilitatrices du début à la fin, super coordination avec les équipes en interne. C'est facile, c'est simple, c'est efficace et c'est super fun.

On va diffuser cette vidéo partout, sur toutes nos com, à la fois en externe et en interne. On l’a diffusée sur nos comptes sociaux, bien évidemment sur notre plateforme Welcome to the Jungle, mais aussi sur nos offres d'emploi. Sur LinkedIn, la vidéo a généré énormément de conversations, beaucoup d'impact, beaucoup d'engagement, ce qui n'était jamais arrivé avant. En interne, on a choisi de diffuser ces vidéos auprès de nos nouveaux entrants, mais aussi auprès des stagiaires et des alternants pour leur permettre de découvrir les équipes. Et puis bien évidemment, on va diffuser ces vidéos lors de nos événements externes.

L'objectif principal avec cette vidéo, c'était de gagner en notoriété, de moderniser l'image de France Télévisions. France Télévisions est une entreprise qui est connue du grand public. Là, l'idée, c'était vraiment d'avoir des éléments autour de notre ADN, que les gens comprennent mieux qui l'on est à l'intérieur même des équipes. Pour la suite, On réfléchit aux formats qu'on va pouvoir activer. Toujours dans cette dynamique de valorisation de l'image employeur de France Télévision, les formats sont tellement chouettes qu'on a l'embarras du choix.