15 rad, jak stmelit remote týmy

Práci na dálku vnímají kandidáti jako jedno velké plus. Ale pozor, začlenění na dálku není snadný proces a nemělo by se podceňovat.

Pokud nebudeme postupovat správně a nevezmeme v potaz potenciální rizika, veškerá snaha může být kontraproduktivní a zbytečně se tak můžeme připravit o vhodné zaměstnance. V roce 2020 byly vzhledem k vývoji společnosti „hozeny“ do vody a v podstatě ze dne na den se musely adaptovat na práci z domu. Při nastavování procesů práce na dálku se často zapomíná na důležitý aspekt, který kanceláře ze své podstaty naplňují – lidský kontakt.

Pokud každý pracuje sám u sebe doma, těžko si s kolegou popovídá u kávy v kuchyňce. Jak small talk nahradit? Pojďme se podívat na 15 tipů, jak lépe stmelit členy vzdálených týmů.