Chez L'Oréal, nous avons une forte culture du test & learn . Nous étions initialement à la recherche d’un job board pour offrir encore plus de visibilité à nos offres sur une nouvelle audience, c’est ce qui nous a poussé à tester Welcome to the Jungle.
Nous avons rapidement réalisé que Welcome to the Jungle était bien plus qu’un job board classique, car la plateforme nous permet de faire passer des messages personnalisés propres à L'Oréal en France, et ainsi de pouvoir incarner les spécificités de notre marque employeur sur le territoire français.
Aujourd'hui, nous avons trouvé avec Welcome to the Jungle un partenaire de choix qui nous accompagne, nous challenge, nous nourrit, et surtout nous inspire !
Nous avons fait le choix de souscrire à l’offre expert, car elle nous permet d’être entièrement libre dans la personnalisation de nos onglets et ainsi de s’assurer que ce qui est présenté est toujours en adéquation avec nos enjeux du moment et les messages que l’on souhaite véhiculer.
- L’onglet profil nous permet d’afficher une présentation holistique de L’Oréal France en partageant quelques chiffres, mais également nos avantages.
- L’onglet équipe met l’accent sur nos collaborateurs à travers divers témoignages.
- Nous avons fait le choix d’ajouter un onglet personnalisé “Tech” pour intégré des vidéos où l’on parle de la diversité des métiers tech présents chez L’Oréal : data, IT, PMO… Cette richesse de contenus nous permet de gagner en visibilité et donne aux talents la possibilité de se projeter.
- L’onglet Jobs nous permet évidemment de diffuser nos offres d’emploi, mais pour se différencier nous avons également fait le choix de mettre en avant des conseils pour les futurs candidats et d’expliciter le déroulement de notre processus de recrutement.
- Enfin, nous avons un espace dédié au partage de nos actualités et sujets à la une.
Les fonctionnalités qui donnent un coup d'accélérateur pour valoriser la marque employeur et faciliter les recrutements
Ma fonctionnalité coup de cœur, c'est Welcome Analytics Advanced qui permet d’être autonome sur la mesure de la performance. Nous pouvons analyser en temps réel les résultats, comprendre ce qui fonctionne bien et ajuster le contenu de nos offres pour continuer à améliorer notre attractivité auprès des talents. C’est un vrai avantage de pouvoir maîtriser notre donnée.
Chaque année dans le cadre du renouvellement de contrat, nous avons la possibilité de créer des nouveaux contenus. C’est une opportunité qui est clé dans notre partenariat, car cela nous permet d’adapter le contenu présent sur la page aux enjeux du moment, et ainsi de se servir de Welcome to the Jungle comme d’un partenaire clé pour diffuser nos messages et notre marque employeur à nos candidats et futurs candidats.
Inspirez-vous de la nouvelle vitrine L’Oréal.
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