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Redécouvrez le Sourcing de Talents

Vous le savez comme nous : le sourcing, c'est chronophage. La preuve, les recruteurs y passent parfois près de 50% de leur temps... Pourtant, dans un marché du recrutement de plus en plus compétitif, c'est devenu indispensable !

Alors chez Welcome to the Jungle, on s'est dit qu'il fallait changer ça.

Le résultat ? Un outil de sourcing puissant, enrichi par l'IA, qui s'appuie sur votre marque employeur pour créer des conversations plus engageantes et des recrutements plus efficaces.

Avec notre base de +500 000 talents qualifiés et actifs, vous avez accès à un vivier de talents frais et engagés.

Prêt·es à repenser votre approche du sourcing ? Parlons-en ! Contactez notre équipe commerciale pour découvrir la solution en action.

+500 000

membres qualifiés en recherche active ou à l'écoute du marché

+30%

de nouveaux membres chaque mois et de profils mis à jour

50%

de taux de réponse avec un premier message enrichi de votre marque employeur

Trouvez la perle rare parmi nos talents qualifiés

Ne vous noyez plus dans la masse. Explorez une base de talents engagés et réactifs qui ne sont pas là par hasard. Nous connaissons leur profil, leurs attentes, et tous les critères qui matchent avec votre recherche. 

Matching candidat sourcing

Envoyez le premier message qui fera la différence

Ne restez plus sans réponse. Enrichissez vos messages d’accroche avec vos contenus marque employeur (textes, vidéos, liens) pour capter l’attention des talents et doubler votre taux de réponse. Profitez de messages en illimité, on s'occupe des relances.

Message enrichis sourcing

Gagnez du temps grâce à l’IA

Ne passez plus des heures à sourcer. Optimisez toutes vos étapes en utilisant l’IA : qualifier les profils des talents, générer le profil idéal, trouver des talents similaires et générer vos messages. 

Sourcing IA

Une expérience unique pour les recruteurs

Je serais prête à arrêter ma solution actuelle, parmi 10 talents contactés, 3 sont déjà en process chez nous.

Laury Bacquet, Chief of staff @Meedz

Cela fait déjà six mois qu'on utilise l'outil, et aujourd'hui c'est devenu indispensable dans ma stack de recrutement.

Anrtoine Martin, Human Resources Lead @Reech & RocketLinks

C'est un petit montant pour une fonctionnalité qui peut être très très rapidement rentabilisée

Monica Badulescu, Responsable des Ressources Humaines @Aisi