Recruter, ça coûte cher. Très cher !
On estime que le coût d’un recrutement peut aller jusqu’à 1,5 fois le salaire annuel de la personne embauchée si l’on inclut tous les coûts liés à l’intégration…
Dans ce contexte, le recrutement par cooptation est devenu une source privilégiée pour de nombreuses entreprises en demande de talents !
Découvrez dans cet ebook tous les avantages de la cooptation et nos conseils pour mettre en place les bonnes méthodes qui permettent de tirer profit de la cooptation.
Recruter par cooptation : comment mettre vos employé.e.s à contribution ?
19 juin 2020
Recruter, ça coûte cher. Très cher !
On estime que le coût d’un recrutement peut aller jusqu’à 1,5 fois le salaire annuel de la personne embauchée si l’on inclut tous les coûts liés à l’intégration…
Dans ce contexte, le recrutement par cooptation est devenu une source privilégiée pour de nombreuses entreprises en demande de talents !
Découvrez dans cet ebook tous les avantages de la cooptation et nos conseils pour mettre en place les bonnes méthodes qui permettent de tirer profit de la cooptation.